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人事教育处职能

发布时间:2017-03-22 11:44:00 字体:【
 


人事教育处是我局机构编制、干部人事、劳动工资、保险福利、教育培训的职能管理部门。主要职责任务是:

1.负责管理全局机构设置、人员编制和局管理机构、事业单位职责任务的调整。

2.负责编制与组织实施全局队伍建设、人才培养规划和年度计划。

3.负责组织实施全局机构改革和干部人事制度改革。

4.牵头组织局党组民主生活会的准备工作。

5.协助局党组对处级干部的管理。

6.负责省局机关工作人员的管理。

7.负责局直属单位中层干部的宏观管理,承办省局直属单位和直管台站中层干部任免的审批。

8.负责组织制定干部职工考核制度,组织实施年度考核和工作考核。

9.负责奖惩工作。组织开展先进评选表彰;组织对违反纪律干部职工的处理,会同有关部门提出对干部违纪问题的处理意见。

10.归口管理局外行政性评比、表彰等推荐的审核。

11.牵头组织全省市、县防震减灾年度目标考核工作。

12.负责机关和事业单位工作人员的招录、招聘;负责临时用工的宏观管理。

13.负责职工退休、退职、辞职、辞退、开除等管理工作;负责伤亡的政策管理。

14.负责专家人才的管理、推荐和政策落实。

15.负责组织专业技术职务的评定、聘用、考核与推荐。

16.负责工人技术等级考核的组织管理。

17.负责劳动工资、离退休费和劳动保护等管理工作。

18.负责局福利委员会的日常工作。

19.承办局机关和驻济直属单位职工的基本社会保险,指导和协调台站的基本社会保险工作。

20.负责制定教育培训规划和计划并组织实施;负责继续教育和教育培训费的管理。

21.负责干部人事信息化工作。

22.负责人事档案的收集、鉴别、整理、归档、管理等工作。

23.负责管理局机关工作人员的考勤、休假等事宜,指导直属单位的出勤管理。

24.负责职工医疗和医疗经费的管理。

25.负责出国人员的政审和备案工作。

26.负责与省委组织部、省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅及相关部门的联络并完成相关工作任务,对口负责中国地震局人事教育司的工作。

27.承办其他相关工作和局领导交办事宜。


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